Aktualizacja zasad wizowych – zmiany w Skilled Worker, Graduate i podwyżka Immigration Skills Charge
- polboxtv
- 18 paź
- 3 minut(y) czytania
🔹 Co się zmienia w 2025/2026?
Rząd Wielkiej Brytanii ogłosił ostatnio istotne zmiany w systemie wizowym, które wejdą w życie między październikiem 2025 a styczniem 2026.Główne zmiany dotyczą:
Skilled Worker Visa – wizy pracowniczej,
Graduate Visa – dla absolwentów brytyjskich uczelni,
Immigration Skills Charge (ISC) – obowiązkowej opłaty dla pracodawców sponsorujących pracowników z zagranicy.
Celem rządu jest „uporządkowanie systemu wizowego i zwiększenie udziału wysoko wykwalifikowanych pracowników”, jednak zmiany oznaczają także większe koszty i nowe wyzwania dla imigrantów.
🔹 Immigration Skills Charge – wzrost opłat o 32 %
Największą zmianą finansową jest podwyżka opłaty ISC, którą pracodawca musi zapłacić przy sponsorowaniu obcokrajowca:
Rodzaj firmy | Stawka obecna | Stawka po zmianie |
Małe firmy i organizacje non-profit | £364 | £480 |
Duże firmy | £1000 | £1320 |
💡 Dla pracodawców oznacza to wyższe koszty zatrudnienia osób spoza UK, co może wpłynąć na liczbę ofert pracy dostępnych dla imigrantów.
🔹 Graduate Visa skrócona – z 2 lat do 18 miesięcy
Do tej pory absolwenci brytyjskich uczelni mogli zostać w UK nawet 2 lata (3 lata dla doktorantów), aby szukać pracy bez sponsora.Po zmianach czas pobytu zostanie skrócony do 18 miesięcy.
Co to oznacza w praktyce:
Absolwenci muszą szybciej znaleźć pracodawcę sponsorującego wizę,
Mniej czasu na zakładanie własnej firmy lub zmianę statusu wizy,
Większe ryzyko konieczności powrotu do kraju, jeśli nie uda się znaleźć zatrudnienia w wymaganym czasie.
🔹 Wymogi językowe i finansowe
Wraz z tymi zmianami wchodzą także nowe wymogi językowe: poziom angielskiego dla większości tras wizowych zostanie podniesiony z B1 do B2.Dodatkowo rząd planuje wprowadzić minimalny roczny dochód dla tras Skilled Worker i Health & Care Worker – od £30 000 do £34 000, co oznacza wyższe progi dla wielu zawodów.
🔹 Co oznacza to dla imigrantów?
Większe koszty wiz – zarówno dla pracodawców, jak i dla osób aplikujących (testy językowe, dokumenty finansowe),
Krótszy czas pobytu dla absolwentów – szybkie znalezienie pracy sponsorowanej jest kluczowe,
Większe wymagania językowe i finansowe – dla wszystkich nowych wniosków od stycznia 2026.
Eksperci ostrzegają, że zmiany mogą ograniczyć dostępność ofert pracy w sektorach deficytowych, takich jak opieka, logistyka czy gastronomia, i wprowadzić dodatkową niepewność dla imigrantów.
🔹 Jak się przygotować?
Jeśli jesteś absolwentem w UK:
Znajdź pracodawcę sponsorującego wizę jak najszybciej,
Rozważ alternatywne trasy wizowe lub samozatrudnienie,
Śledź terminy i zmiany w wymaganiach językowych i finansowych.
Jeśli planujesz pracę w UK:
Upewnij się, że twój przyszły pracodawca jest świadomy wzrostu opłat ISC,
Przygotuj dokumenty finansowe i językowe na poziomie B2.
Jeśli jesteś pracodawcą:
Zaplanuj budżet na sponsorowanie wiz, uwzględniając wyższą opłatę ISC,
Rozważ wcześniejsze złożenie wniosków, aby zdążyć przed wejściem zmian w życie.
🔹 Podsumowanie
Nowe zasady wizowe w UK wprowadzają więcej formalności, wyższe koszty i skrócony czas pobytu dla absolwentów.Dla imigrantów oznacza to konieczność szybszego planowania kariery, lepszej znajomości angielskiego i większej ostrożności w wyborze pracodawcy.Dla pracodawców – wyższe wydatki i potencjalnie mniejsza liczba kandydatów spoza UK.
Zmiany mają wejść w życie w ciągu najbliższych kilku miesięcy, więc warto działać już teraz, aby nie zostać zaskoczonym nowymi przepisami.
📚 Źródła:
Komentarze